경제/취업·창업 썸네일형 리스트형 전북자치도, 신중년 유연근무형 일자리 지원사업 참여기업 모집 전북자치도, 신중년 유연근무형 일자리 지원사업 참여기업 모집주 24~35시간 유연근무 채용 시 기업에 월 40만원 경상운영비 지원 [시사타임즈 = 김진규 기자] 전북특별자치도는 신중년의 지속적인 경제활동을 지원하고 기업의 유연한 인력 수요를 충족하기 위해 오는 19일까지 ‘2026년 신중년 유연근무형 일자리 지원사업’참여기업을 모집한다고 11일 밝혔다. 이 사업은 도내 신중년(40세~64세)을 주 24~35시간 유연근무 형태로 신규 채용하는 기업에 실질적인 운영비를 지원함으로써 기업의 고용 부담을 낮추고 지역 일자리를 활성화하기 위해 올해 처음 추진된다. 지원 대상은 도내 상시 근로자 3인 이상 기업, 공공기관, 비영리 법인 등이다. 해당 기업이 도내 거주 신중년을 유연근무형으로 신규 채용할 경우, 근로.. 더보기 전북 호텔·콘도, 올해부터 외국인 근로자 채용 가능 전북 호텔·콘도, 올해부터 외국인 근로자 채용 가능[시사타임즈 = 임영식 기자] 전북특별자치도가 호텔·콘도업 외국인 고용허가제(E-9, 비전문취업) 허용 지역으로 공식 지정됐다. 이로써 전북은 올해부터 서울, 부산, 강원, 제주, 경북에 이어 전국에서 6번째로 관광숙박업종에서 외국인 근로자를 합법적으로 채용할 수 있는 지역이 됐다. 15일 도에 따르면, 이번 지정은 지난해 5월 외국인력정책위원회가 발표한 호텔·콘도업 고용허가제 시범지역 확대 방안에 따른 것이다. 전북도는 도내 관광숙박업계의 만성적인 인력난을 해결하고, 지역 경제에 새로운 활력을 불어넣기 위해 수요 조사와 신청 절차를 적극 추진해 왔다. 도와 전북특별자치도관광협회는 지난해 6월 12일부터 20일까지 도내 77개 호텔·콘도업체를 대상으로 .. 더보기 전북자치도, 2025년 지역산업맞춤형 일자리·인력양성 지원사업 성과 공유 전북자치도, 2025년 지역산업맞춤형 일자리·인력양성 지원사업 성과 공유[시사타임즈 = 정병현 기자] 전북특별자치도는 19일 완주에서 도내 시군 일자리 담당자, 훈련기관 관계자 등 100여 명이 참석한 가운데 ‘2025년 지역산업맞춤형 인력양성 지원사업 성과공유회’를 개최했다. 이번 공유회에서는 2025년 한 해 동안 추진된 인력양성 사업의 성과를 되짚고, 2026년을 대비한 전북형 인력양성 기본계획을 공유했다. 전북도는 고용노동부와 함께 총 63억 원의 국비를 투입해 ▲디지털‧그린산업 중심의 지역혁신프로젝트 ▲농식품 중심 지역형플러스 일자리 ▲조선업 재직자 희망공제 ▲자동차산업 상생협약 훈련 등 5대 핵심사업을 중점 추진해 왔다. 특히 현대차 전주공장 라인 재편, 제일건설 파산 등 고용불안 상황에 선제.. 더보기 “5년간 18개 사업, 89만명 참여”…서울시, 청년 맞춤형 일자리 지원 늘려 나간다 “5년간 18개 사업, 89만명 참여”…서울시, 청년 맞춤형 일자리 지원 늘려 나간다 [시사타임즈 = 박속심 기자] 지속되는 취업난과 경기 침체로 미래가 불안한 청년을 위해 서울시가 지난 2021년부터 지원해 온 청년 구직 및 일자리 사업 결과, 올해 8월까지 18개 청년 일자리 사업에 총 89만여 명이 참여한 것으로 나타났다. 서울시는 청년 취업에 실질적으로 도움되는 ‘직무 경험’과 ‘맞춤형 역량 강화’를 중심으로 ▴청년취업사관학교 ▴청년인턴 직무캠프 ▴미래 청년 일자리 ▴서울청년 예비인턴 등 18개 사업에 총 7,455억 원을 투입해 왔다. 이들 프로그램은 청년 실무역량 강화와 현장 경험 제공에 집중, 기업~청년 간 효과적인 인재 연계를 가능하게 하고 인공지능․IT․친환경 등 미래 신성장 산업에 특.. 더보기 ‘징검다리 일자리’ 참여자 추가 모집…공공·민간 실무 경험과 취업 연계 지원 ‘징검다리 일자리’ 참여자 추가 모집…공공·민간 실무 경험과 취업 연계 지원 [시사타임즈 = 한민우 기자] 경기도와 경기도일자리재단이 오는 8일까지 ‘2025년 징검다리 일자리 사업’ 참여자를 추가 모집한다. 이 사업은 도내 미취업자에게 실무 경험과 맞춤형 취업 지원을 제공해 경력 형성과 일자리 연계를 지원하는 프로그램이다. 참여자는 공공형 또는 민간형 중 하나를 선택해 일정 기간 근무하며 직무 역량을 강화한다. 공공형은 도내 공공기관에서 4개월간 근무하며, 민간형은 사회적 기업에서 3개월간 근무 후 기관 평가를 통해 정규직 전환 기회를 제공받는다. 참여 자격은 18세 이상 미취업 경기도민이며, 공공형은 기준중위소득 120% 이하 또는 6개월 이상 장기 실직자 등 요건을 충족해야 한다. 민간형은 18.. 더보기 “기업엔 인력, 신중년엔 일자리!”…전북특별자치도, 신중년 취업지원사업 추진 “기업엔 인력, 신중년엔 일자리!”…전북특별자치도, 신중년 취업지원사업 추진도내 만 40세 이상 69세 이하 신중년 구직자 누구나 신청 가능 [시사타임즈 = 정병현 기자] 전북특별자치도가 경험과 역량을 갖춘 신중년(만 40~69세)의 재취업을 돕고, 기업의 인력난을 해소하기 위해 ‘신중년 취업지원사업’을 본격 추진한다. 이 사업은 신중년 세대의 안정적인 일자리 정착을 지원하고, 기업에는 인건비 부담을 줄여 고용을 촉진하는 데 목적이 있다. 전북자치도는 올해 총 112명을 목표로 신중년 채용을 지원하며, 도내 기업이 신중년을 고용할 경우 최대 월 70만 원씩 1년간 총 840만 원을 지원한다. 또한, 고용을 유지한 신중년 구직자에게는 최대 200만 원의 근속장려금이 지급된다. 최근 노동시장에서 풍부한.. 더보기 경기도, ‘여대생 취업챌린저 2기’ 발대식…맞춤형 취업지원 확대 경기도, ‘여대생 취업챌린저 2기’ 발대식…맞춤형 취업지원 확대 우수 참여자에 경기도일자리재단 대표이사 표창 수상 예정 [시사타임즈 = 한민우 기자] 경기도와 경기도일자리재단은 도내 여대생들에게 다양한 취업지원 서비스를 제공하는 ‘경기도 여대생 취업챌린저 2기’ 온라인 발대식을 지난 20일 개최했다. ‘경기도 여대생 취업챌린저 2기’는 9월15일까지 진행된다. 해당 기간동안 ▲취업역량을 높이자(온라인직무역량교육, 자격증취득지원, 모의면접) ▲청년여성 온라인 포럼 ▲현직자와의 클래스 등 취업 준비를 위한 다양한 서비스와 미션을 제공한다. 취업챌린지 2기 미션을 모두 완료한 참여자에게는 취업 준비용 선물을 제공하고 우수자는 경기도일자리재단 대표이사상을 수여할 예정이다. 아울러, 프로그램 기간 중 취업에 성공.. 더보기 플라이빗, 인재추천 보상제도 통해 우수 인재 확보 나서 플라이빗, 인재추천 보상제도 통해 우수 인재 확보 나서 기업 이미지 제고·역량 있는 직원 채용 위해 인재추천 보상제도 지속 확대 [시사타임즈 = 이종현 기자] 가상자산 거래소 플라이빗(Flybit)의 운영사 한국디지털거래소(대표 김석진, 이하 플라이빗)가 인재추천 보상제도를 통한 우수 인재 확보에 나선다고 10일 밝혔다. 올 하반기부터 정식 시행되는 인재추천 보상제도는 임원 부문과 직원(경력/신입) 부문으로 구분되어 진행된다. 임원(리더급) 인재 채용 시 추천 포상금은 최대 1,000만원 한도로 진행되며, 추천 대상자는 입사 축하금이 지급된다. 채용 방식은 사내 게시판을 통해 양식에 맞게 '채용 추천서'를 접수하면, 서류 검토 및 면접전형 등 채용 절차가 이뤄진다. 직원 채용의 공정성을 위해 추천 직원은.. 더보기 그렉터, 대보정보통신과 스마트시티 구축 전략제휴 체결 그렉터, 대보정보통신과 스마트시티 구축 전략제휴 체결 [시사타임즈 = 이미선 기자] 커넥티드서비스 전문기업 ‘그렉터’(대표 김영신)가 4차산업혁명시대를 주도하기 위해 ‘대보정보통신’과 사물인터넷(IoT)를 기반으로 한 스마트시티 구축사업을 공동 추진하기로 합의하고, 용인시 기흥구 소재 대보정보통신 본사에서 업무협력 전략제휴를 체결했다고 11일 밝혔다. ▲스마트시티 구축 전략제휴 체결 장면. 오른쪽부터 김영신 그렉터 대표, 이태규 대보정보통신 대표. (사진제공 = 그렉터) (c)시사타임즈 이번 제휴로 그렉터는 자체 보유한 세계 최고 수준의 엣지컴퓨팅기술이 탑재된 엣지게이트웨이 ‘아이커넥터’와 IoT 플랫폼 ‘앨리엇 엣지 플랫폼’을 대보정보통신의 다양한 현장 인프라와 고객사이트에 접목시켜, IoT분야의 황금.. 더보기 한국발명진흥회, 정규직 신입(채용형 청년인턴) 공채 실시 한국발명진흥회, 정규직 신입(채용형 청년인턴) 공채 실시 [시사타임즈 = 한민우 기자] 한국발명진흥회(회장 구자열)가 17일까지 ‘2017년 정규직(채용형 청년인턴) 공개채용’을 실시한다. 이번 공채는 지원 자격(학력, 연령, 전공 등)의 제한 없이 NCS(국가직무능력표준)를 기반으로 진행된다. 모집부문은 일반행정이며 채용규모는 4명 이내다. 채용절차는 서류전형, 직업기초능력평가, 역량면접, 최종면접 순이다. 합격자들은 약 3개월간 채용형 청년인턴으로 근무 후 근무성적 등을 평가해 정규직으로 전환될 예정이며 전환율은 70% 이상이다. 한국발명진흥회 홈페이지(www.kipa.org)를 통해 입사지원이 가능하다. 한편 발명진흥법 제52조에 의거해 설립된 정부 공공기관인 한국발명진흥회는 우수한 가족친화제도 운.. 더보기 이전 1 2 3 4 ··· 10 다음
