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공공기관

부패신고자 7명에게 보상금 6,907만원 지급…공공기관 수입회복 3억 9,470만원 부패신고자 7명에게 보상금 6,907만원 지급…공공기관 수입회복 3억 9,470만원 [시사타임즈 = 양동현 기자] 국민권익위원회(위원장 박은정, 이하 국민권익위)는 체육단체 보조금 횡령 등을 신고한 부패신고자 7명에게 총 6,907만 원의 보상금을 지급했다고 밝혔다. 국민권익위는 “체육단체 보조금 횡령을 신고한 부패신고자에게는 보상금 1,026만 원이 지급됐다”면서 “이 사건 신고자는 체육단체 직원들이 문화체육관광부로부터 체육단체 보조금을 교부받아 인건비 등을 허위 정산하는 수법으로 보조금을 받았다며 신고했다”고 전했다. 이에 따라 국민권익위는 접수된 부패신고의 내용 및 관련 사실관계 등을 검토한 결과, 보조금을 횡령한 사실을 확인하여 문화체육관광부에 이첩하였고 문화체육관광부는 관련자 등으로부터 부정수급.. 더보기
직업계고 혁신 통해 취업률 높인다…공공기관 고졸 채용도 확대 직업계고 혁신 통해 취업률 높인다…공공기관 고졸 채용도 확대 정부, 고졸취업 활성화 방안 확정·발표2022년까지 직업계고 취업률 60% 목표 [시사타임즈 = 우경현 기자] 정부는 직업계고 혁신을 통해 고졸취업을 늘리기로 했다. 또한 공무원 및 공공기관 채용에 고졸 채용을 확대하고, 고졸 취업 후 대학 진학 및 사회적 자립에 대한 지원도 확대한다. ▲유은혜 사회부총리 겸 교육부 장관이 25일 정부서울청사에서 고졸취업 활성화 방안을 발표하고 있다 (c)시사타임즈 정부는 25일 정부서울청사에서 관계부처 합동으로 사회관계장관회의를 열고 이 같은 내용이 담긴 ‘고졸취업 활성화 방안’을 확정·발표했다. 교육부, 인사혁신처, 기획재정부, 행정안전부, 산업통상자원부, 고용노동부, 중소벤처기업부, 조달청 등은 ‘2022.. 더보기
경기도, 공공기관 대상 채용실태 전수감사 실시 경기도, 공공기관 대상 채용실태 전수감사 실시 [시사타임즈 = 한민우 기자] 경기도가 내년 1월 말까지 도청과 직속기관 186개 부서와 22개 산하 공공기관 전체를 대상으로 특혜 채용실태 전수감사를 실시한다. 김용 경기도 대변인은 6일 기자회견을 열고 이런 내용을 담은 ‘경기도 및 공공기관 특혜 채용 실태 특별감사 계획’을 발표했다. 김용 대변인은 “불법적 특혜채용은 취업난 속 사활을 걸고 구직 중인 청년들의 기회를 박탈하고 공정한 사회질서를 훼손하는 범죄 행위”면서 “직속기관·사업소 등을 포함한 경기도 전 부서 및 22곳의 산하 공공기관 전체를 대상으로 채용과정에 문제가 없었는지 특별감사에 착수한다”고 말했다. 이에 따라 도는 감사관실 7개반 32명으로 자체 감사반을 편성해 6일부터 내년 1월31일까지.. 더보기
장고협 “공공기관·기업 장애인 고용확대 진정성 보여야” 장고협 “공공기관·기업 장애인 고용확대 진정성 보여야” [시사타임즈 = 탁경선 기자] 사단법인 한국장애인고용안정협회(이하 장고협)은 성명서를 발표하고 국가·지자체와 공공기관은 장애인 고용확대에 진정성 보여야 한다고 밝혔다. 지난 10일 고용노동부는 장애인고용이 현저히 저조한 기관 및 기업 539개소 명단을 공표했다. 명단이 공표된 539개소를 부문별로 살펴보면 국가·지자체 9개소, 공공기관 23개소, 민간기업 507개소이며, 국가·지자체는 국회와 인천광역시교육청을 비롯하여 8개 교육청이 명단 공표 대상에 포함됐다. 공공기관의 경우 공기업으로는 한국석유공사가 포함되었고 재)중소기업연구원, 한국문화관광연구원 등 주로 연구 기능을 수행하는 중앙행정기관 산하 ‘기타공공기관’들이 다수 포함되었다. 민간기업의 경우.. 더보기
“공공기관 고졸 4년차 연봉 대졸 초임과 같게 한다” “공공기관 고졸 4년차 연봉 대졸 초임과 같게 한다” [시사타임즈 = 박수연 기자] 정부가 공공기관 고졸사원의 보수를 최소한 대졸사원 초임의 70% 이상으로 맞추기로 했다. 또 고졸사원이 입사 4년 후에는 대졸사원과 같은 수준의 신분을 보장받도록 하고, 업무의 특성을 고려한 ‘고졸적합직무’도 발굴해 확대하기로 했다. 기획재정부는 21일 한국농수산물유통공사(aT)에서 295개 공공기관 채용담당자를 대상으로 이러한 내용을 담은 ‘공공기관 고졸채용제도 설명회’를 열었다. 앞서 정부는 2011년부터 시행해 온 ‘공공기관 고졸채용 목표제’를 보다 체계적이고 지속가능한 제도로 정착시키기 위해 작년 8월부터 12월까지 한국생산성본부에 연구용역을 의뢰했다. 한국생산성본부는 “고졸채용 목표를 정할 때 공공기관별로 업무의.. 더보기
공공기관, 성희롱 예방교육 98.9%실시…전문처리는 미흡 공공기관, 성희롱 예방교육 98.9%실시…전문처리는 미흡 성희롱 방지조치 부진 공공기관 명단 공표 추진 [시사타임즈 = 탁경선 기자] 우리나라 공공기관에서 성희롱 예방교육이 98.9%가 실시되고 있는 것으로 조사됐지만, 성희롱 사건을 전문적으로 처리하는데는 여전히 미흡한 것으로 드러났다. 이와 관련해 여성가족부는 12월10일 국가기관, 지방자치단체, 공직 유관단체와 각급 학교 등 15,805개 기관이 2011년 한 해 동안 실시한 성희롱방지조치 점검 결과를 발표했다. 성희롱 방지조치 점검은 대상 기관이 ‘공공기관 성희롱예방 통합관리 시스템’에 입력한 자료를 바탕으로 점검했다. 성희롱 방지조치는 예방교육, 예방지침 제정, 전담창구 설치, 고충상담원 지정·운영 등이다. 예방교육 실시 부문은 교육 실시율, 직.. 더보기
공공기관 64%가 유연근무제…직원 1만6900명 [시사타임즈 = 한민우 기자] 전체 286개 공공기관 가운데 64%인 183개 기관이 출퇴근 시간 등을 탄력적으로 선택할 수 있는 유연근무제를 도입한 것으로 나타났다. 기획재정부는 24일 ‘1분기 공공기관 유연근무제 추진현황’을 통해 “유연근무제를 도입한 183개 공공기관에서 1만6900명(전체 직원대비 5.8%)의 직원이 이 제도를 활용하고 있었다”고 밝혔다. 근무 유형별로는 탄력근무제의 활용 인원이 1만3300명으로 가장 많았다. 이는 하루 8시간씩 주당 40시간을 근무하되 출퇴근 시각ㆍ근무시간ㆍ근무일을 자유롭게 조정할 수 있는 제도다. 시간제근무(단시간근로제)는 2만4000명, 원격근무제도는 1만2000명이 활용하는 것으로 집계됐다. 기관 유형별로는 준정부기관 직원의 유연근무 활용이 7200명으로 .. 더보기

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